校属各部门: 

《中彩网首页领导员队伍建设与治理措施(修订)》经2022年5月19日校长办公会审议,5月24日党委会审定通过,现予以印发,请遵照执行。

 

  中共中彩网首页委员会       中彩网首页

                       2022年6月13日


中彩网首页领导员队伍建设与治理措施(修订)

第一章    

第一条 为深入贯彻落实全国高校思想政治事情聚会会议精神,增强我校领导员队伍建设,推动领导员队伍职业化、专业化生长,凭据《中共中央 国务院关于新时代增强和革新思想政治事情的意见》(中发〔2021〕15号)《中共中央 国务院关于增强和革新新形势下高校思想政治事情的意见》(中发〔2016〕31号)《教育部等八部门关于加速构建高校思想政治事情体系的意见》(教思政〔2020〕1号)《普通高等学校领导员队伍建设划定》(教育部令43号)《高等学校领导员职业能力尺度(暂行)》(教思政〔2014〕2号)《中共陕西省委教育工委 陕西省教育厅关于进一步增强新时代全省普通高校领导员队伍建设的实施意见》(陕教工〔2021〕212号)等文件精神,结合我校实际,特制定本措施。

第二条 领导员队伍是开展大学生思想政治教育的主干力量,是高校学生日常思想政治教育和治理事情的组织者、实施者和指导者。领导员应努力成为学生生长成才的人生导师和康健生活的知心朋友。建设一支专职为主、专兼结合、数量富足、素质优良的领导员队伍,是落实立德树人基础任务的重要人员保证,是增强和革新大学生思想政治教育、维护高校稳定的重要组织保证,是构建全员全历程全方位育人体系的重要组成部门,对培养德智体美劳全面生长的中国特色社会主义及格建设者和可靠接班人具有十分重要的意义。

第三条 学校对领导员队伍的建设应以促进领导员职业化、专业化和可连续生长为导向,坚持合理配置、精干高效、优化结构、严格要求、规范治理的原则,保证领导员事情有条件、做事有平台、待遇有保障、生长有空间,努力造就一支政治强、业务精、纪律严、作风正的高水平领导员队伍。

第四条 措施适用于我校所有专、兼职及研究生兼职领导员。

      第二章  事情要求与职责

第五条 领导员事情要求

(一)恪守爱国守法、敬业爱生、育人为本、终身学习、为人师表的职业守则

(二)围绕学生、看护学生、服务学生,掌握学生生长纪律,不停提高学生思想水平、政治觉悟、道德品质、文化素养

(三)引导学生正确认识世界和中国生长局势、正确认识中国特色和国际比力、正确认识时代责任和历史使命、正确认识远大理想和脚踏实地,成为又红又专、德才兼备、全面生长的中国特色社会主义及格建设者和可靠接班人

第六条 领导员的主要事情职责

(一)思想理论教育和价值引领。引导学生深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,深入开展中国特色社会主义、中国梦宣传教育和社会主义焦点价值观教育,资助学生不停坚定中国特色社会主义门路自信、理论自信、制度自信、文化自信,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。掌握学生思想行为特点及思想政治状况,有针对性地资助学生处置惩罚好思想认识、价值取向、学习生活、择业交友等方面的具体问题

(二)党团和班级建设。开展学生主干的遴选、培养、激励事情,开展学生入党积极分子培养教育事情,开展学生党员生长和教育治理服务事情,指导学生党支部和班团组织建设。

(三)学风建设。熟悉了解学生所学专业的基本情况,引发学生学习兴趣,引导学生养成良好的学习习惯,掌握正确的学习要领。指导学生开展课外科技学术实践运动,营造浓厚学习气氛。

(四)学生日常事务治理。开展入学教育、结业生教育及相关治理和服务事情。组织开展学生军事训练。组织评选种种奖学金、助学金。指导学生治理助学贷款。组织学生开展勤工俭学运动,做勤学生困难帮扶。开展“四个知道,两个跟上”运动,知道“学生在哪里,学生在干什么,学生在想什么,学生有什么问题需要解决”,经常性思想事情要跟上经常性治理事情要跟上,为学生提供学习生活指导,促进学生和谐相处、互帮相助。

(五)心理康健教育与咨询事情。协助学校心理康健教育机构开展心理康健教育,对学生心理问题进行开端排查和疏导,组织开展心理康健知识普及宣传运动,培育学生理性平和、乐观向上的康健心态。

(六)网络思想政治教育。运用新媒体新技术,推动思想政治事情传统优势与信息技术高度融合。构建网络思想政治教育重要阵地,积极流传先进文化。增强学生网络素养教育,积极培养校园好网民,引导学生创作网络文化作品,弘扬主旋律,流传正能量。创新事情路径,增强与学生的网上互动交流,运用网络新媒体对学生开展思想引领、学习指导、生活领导、心理咨询等。

(七)校园危机事件应对。组织开展基本宁静教育。加入学校、院(系)危机事件事情预案制定和执行。对校园危机事件进行开端处置惩罚,稳定局面控制事态生长,实时掌握危机事件信息并按法式上报。加入危机事件后期应对及总结研究分析。

(八)职业计划与就业创业指导。为学生提供科学的职业生涯计划和就业指导以及相关服务,资助学生树立正确的就业看法,引导学生到下层、到西部、到祖国最需要的地方立功立业。

(九)理论和实践研究。努力学习思想政治教育的基本理论和相关学科知识,加入相关学科领域学术交流运动,加入校内外思想政治教育课题或项目研究。

(十)思政类课程教学。努力提升教学水平,肩负大学生思想政治教育类相关课程的教学任务。

第三章  配备与选聘

第七条 领导员应凭据专兼结合、以专为主的原则,足额配备到位。专职领导员岗位按总体上师生比1:200的比例设置,少数民族学生专职领导员岗位按师生比1:50的比例设置。

(一)专职领导员是指在学院(部)专职从事大学生日常思想政治教育事情的人员,包罗学院(部)党委副书记、学工办主任、团委书记等专职事情人员。学校勉励学院(部)副书记肩负一定的带班事情量;学工办主任凭据师生比1:100的比例、团委书记凭据师生比1:200的比例审定事情量。

(二)少数民族学生专职领导员是指专职从事少数民族学生日常思想政治教育事情的领导员,凭据国家有划定配置。

(三)兼职领导员是指兼职从事领导员事情的人员,包罗从事思想政治教育事情的党委学生事情部党委研究生事情部、校团委等相关职能部门事情人员及研究生等。学校勉励切合条件的优秀专任教师、党政干部和治理人员担任兼职领导员。学校勉励新入职教师以多种形式加入领导员或班级导师事情,青年教师晋升高一级专业技术职务(职称),须有至少一年担任领导员或班级导师事情经历并考核及格。兼职领导员事情量按专职领导员事情量的三分之一审定

第八条 职领导员具有教师和治理人员双重身份。学校参照专任教师聘任的待遇和保障,与专职领导员建设人事聘用关系。

第九条 领导员选聘的基本条件

(一)具有较高的政治素质和坚定的理想信念,坚决贯彻执行党的基本路线和各项目标政策,有较强的政治敏感性和政治分辨力;

(二)具备硕士研究生以上学历和学位,热爱大学生思想政治教育事业,甘于奉献,潜心育人,具有强烈的事业心和责任感;

(三)具有从事思想政治教育事情相关学科的宽口径知识储蓄,掌握思想政治教育事情相关学科的基本原理和基础知识,掌握思想政治教育专业基本理论、知识和要领,掌握马克思主义中国化相关理论和知识,掌握大学生思想政治教育事情实务相关知识,掌握有关执法规则知识;

(四)具备较强的组织治理能力、语言文字表达能力、教育引导能力、视察研究能力、开展思想理论教育和价值引领事情的能力;

(五)具有较强的纪律看法和规则意识,遵纪守法,为人正直,作风正派,廉洁自律。

第十条 导员选聘事情纳入学校年度聘用计划,在学校党委统一领导下进行,由主管人事事情、学生事情校领导具体卖力,学生(含研究生)事情部门、组织、人事等相关部门配合组织开展。凭据“政治强、业务精、纪律严、作风正”的总体要求,明确领导员招聘准入和校内调转条件,重点考核招聘(调转)人员的政治素质、师德师风、岗位能力等,从源头上确保领导员队伍质量。

第十一条 新聘任专职领导员原则上从已经结业的研究生和军转干部中选聘;研究生兼职领导员从在读的优秀党员研究生中选聘。新入职的专职领导员博士原则上须在领导员岗位上事情满4年方可调整,新入职的专职领导员(硕士)原则上须在领导员岗位上事情满12年方可调整研究生兼职领导员原则上聘期为一年。

第十二条 对于师德考核不及格、事情考核不称职、经批评教育仍无法革新的领导员,或其它原因不适宜从事领导员事情者,要凭据学校相关划定予以解聘或调离岗位,确保领导员队伍质量。领导员因转岗晋升流失的,组织、人事部门应实时进行动态调整增补,确保专职领导员配备及入编到达国家尺度。

第十 领导员的转入与转出由党委学生事情部统一卖力调配,因组织任命的依照学校相关划定执行。领导员的转入与转出须经党委学生事情部审核和分管学生事情校领导签署意见,学校各部门、学院(部)不得随意调整领导员事情岗位。

第四章  培养与生长

第十 学校应凭据领导员的事情实绩和任职年限制定专门措施和激励保障机制,落实专职领导员职务职级“双线”晋升要求。勉励领导员恒久稳定从事本职事情,推动领导员队伍专业化、职业化建设。

第十 专职领导员同时具有思政专任教师身份,学校按专任教师职务岗位结构比例合理设置专职领导员的相应教师职务岗位。专职领导员可按教师职务要求评聘思想政治教育学科或其他相关学科专业技术职务。学校应当结合实际情况为专职领导员专设一定比例的正高级专业技术岗位。

第十 专职领导员专业技术职务评聘应越发注重考察事情实绩和育人实效,单列计划、单设尺度、单独评审。要充实考虑专职领导员所从事学生教育治理服务事情的特点,将优秀网络文化结果纳入专职领导员的科研结果统计、职务(职称)评聘规模。

第十 专职领导员须按学校划定完成教学事情量。专职领导员所带思想政治教育课程(包罗形势与政策、心理康健教育、军事理论、大学生就业指导、军事技术)由党委学生事情部统筹治理,由课程归属学院(部)具体部署。党委学生事情部年终统一核算教学事情量

第十 学校应制定领导员治理岗位聘任措施,凭据领导员的任职年限及实际事情体现,确定相应级此外治理岗位品级。领导员岗位聘任由党委学生事情部凭据聘岗比例指标,统一组织实施。对于业绩突出、体现优异的领导员可实行低职高聘。

第十 领导员的系统培训事情纳入学校师资队伍和干队伍伍培训整体计划。设立领导员培训专项经费,用于领导员业务培训、职业资格证书培训以及定期开展学生事情研究和交流、领导员事情室建设等运动,提高领导员的理论水平和业务能力。青年教师外出学习培训应向领导员倾斜。

二十 建设规范的培训制度,形成岗前培训、日常培训和主干培训相结合的系统化、多元化、分条理的领导员培养培训体系。

新任领导员岗前培训由党委学生事情部组织实施,每年8月底集中培训一周。日常培训和主干培训由党委学生事情部和各学院(部)配合组织实施,通过领导员事情论坛“领导员沙龙”旅行学习等形式,经常性开展事情研讨和经验交流领导员在岗期间每年加入校级及种种专业能力培训应不少于16个学时,培训时间不达标的不得参评领导员种种评优。学校原则上应确保领导员5年加入1次国家级或省级培训,并将培训结果纳入职称评审要求。

第二十 学校勉励领导员在做好事情的基础上获取与事情直接相关的职业资格证书,勉励领导员攻读相关专业学位,为领导员提升专业水平和科研能力提供条件保障。领导员通过学习取得与事情直接相关的职业资格证书,经党委学生事情部认定后,报销学费和培训费。领导员继续教育参照学校相关文件划定执行。

第二十二条 专职领导员(硕士)报考海内定向博士研究生及国(境)外博士研究生(自费留学)须具备以下条件:

(一)具备良好的思想政治素质和强烈的事业心、责任感,爱岗敬业、品行规则、师德高尚;入职以来,师德考核、年度考核、领导员考核均为及格及以上;

(二)所报考专业及学科偏向切合领导员事情性质、学校学科建设、专业设置的需要;

(三)须协调勤学习与学生治理、教学、科研等事情的关系,经所在学院(部)党政联席会同意,报党委学生事情部审核;

(四)须在专职领导员岗位事情满四年(不包罗哺乳假、病假、留职停薪、因私出国、非公派出国留学等)。

第二十三条 攻读海内定向博士研究生及国(境)外博士研究生(自费留学)的专职领导员,第一年可申请脱产学习。同年申请报考攻读博士研究生的领导员人数应不凌驾所在学院(部)专职领导员总数的15%;学院(部)应凭据年度学生事情任务及专职领导员继续教育计划统筹协调报考人员部署。

第二十 学校支持领导员结合大学生思想政治教育的事情实践和思想政治教育学科的生长开展研究,设立大学生思想政治教育专项课题和精品项目。勉励领导员申报与学生事情相关的国家、省部级课题研究和科研项目。定期开展领导员事情研究优秀论文和典型案例评选运动。

第二十 学校积极选拔优秀领导员加入海内国际交流学习和研修深造,缔造条件支持领导员加入社会实践、挂职锻炼、学习考察等运动支持领导员兼任学生党支部书记等相关职务。

第二十 校将领导员队伍作为党政后备干部培养和选拔的重要来源,凭据事情需要,向校内治理事情岗位调派或推荐。

第五章  治理与考核

第二十 领导员实行学校和学院(部)双重治理制度。党委学生事情部牵头卖力领导员的培养、培训和考核等事情,同时要与学院(部)党委(党总支)配合做好领导员日常治理事情。学院(部)党委(党总支)卖力对领导员进行直接领导和治理。马克思主义学院卖力领导员思想政治教育教师身份建设,强化领导员专业技术培养,不停提升领导员教育教学能力和水平。

第二十 学校凭据领导员职业能力尺度,制定领导员事情考核的具体措施,健全领导员队伍的考核评价体系。

领导员考核事情由党委学生事情部牵头卖力,各相关职能部门、学院(部)和学生配合加入。具体参照《中彩网首页领导员事情考核措施》执行。

第二十 对思想消沉、作风涣散、不能很好履行岗位职责的领导员,党委学生事情部对其进行诫勉谈话,督促整改。

三十 有下列情形之一者,不得继续从事领导员事情:

(一)违反师德师风,情节严重的;

(二)在政治原则、政治立场和政治偏向等问题上不能与党中央保持一致;

学生评价差,在学生中威望低;

)因小我私家事情不力而直接造成重大事故,发生严重结果;

)不能正常履行领导员岗位职责;

师德考核不及格、年度考核不及格者或聘期内考核为两次基本及格者;

)其它不宜从事领导员事情的情形。

三十一 学校设立领导员表彰专项奖励,对在国家级、省级以及校级领导员素质能力大赛、优秀领导员评选以及优秀事情案例评选等运动中取得优秀结果的领导员,予以表彰奖励。

三十二 学校每两年评选表彰一批优秀领导员,评优比例为专职领导员的15%。评优事情由党委学生事情部卖力,经学院(部)推荐,学校相关职能部门、学院(部)联评确定。被评为校级优秀领导员的,可作为领导员职务晋升的重要依据。

第三十 学校将优秀领导员纳入全校优秀教师、优秀教育事情者、优秀共产党员等校级表彰奖励体系。

第六章  待遇与保障

第三十 领导员在岗期间,完成审定任务,经考核及格后,除享受基本人为及绩效人为外,同时享受领导员特殊岗位津贴。领导员特殊岗位津贴发放凭据《中彩网首页领导员特殊岗位津贴发放措施(修订)》执行。

学院(部)副书记、学工办主任相关部门兼职领导员及兼职肩负学生事情任务的人员,肩负的带班事情量凭据超事情量盘算。研究生兼职领导员特殊岗位津贴参照党委研究生事情部相关划定执行。

第三十 专职领导员待遇和保障,凭据学校相关划定执行。

新入职专职领导员(硕士)在领导员事情岗位事情满1年(不包罗哺乳假、出国、恒久病假、事假等时间)任职期考核及格者,可在学校确定的指标内择优转为正式体例。转为正式体例须由本人提出申请,经所在学院(部)研究同意,党委学生事情部审核后,报送人事部门按相关划定执行。转为正式体例的领导员,在领导员岗位事情满12年可转岗。因学校干部事情等需要已经调整岗位的领导员,凭据学校有关划定执行。

第三十 学校为领导员开展事情提供须要的事情设施和条件。凭据领导员事情特点,在学生宿舍区内为领导员建设事情和生活场所,保证领导员住宿尺度和基本条件。

第七章   

第三十 本措施自印发之日起实施,党委学生事情部卖力解释。《西安财经大学领导员治理措施》(西财201972号)同时终止执行。